Le Groupe Renault Maroc a célébré, vendredi 09 octobre 2015, les premiers lauréats de son École de Management qui s’inscrit dans l’axe « collaborateurs » de sa vision 2016, et qui repose sur le développement de la qualité du management. Il s’agit du fruit d’un travail impulsé par Jacques Prost, Directeur Général du Groupe Renault Maroc, conçu dans le cadre des travaux des Groupes d’Accélération de la Performance et mis en œuvre par l’Institut de Formation aux Métiers de l’Industrie Automobile (IFMIA). Ce projet a pour objectifs de développer et mettre à niveau les compétences managériales de tous les managers et renforcer l’employabilité. Il vise à anticiper les tendances du marché et leur impact sur les métiers.
Synergies
Renault Maroc veut également accompagner les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel afin de créer un environnement favorable à la cohésion d’équipe et au renforcement des synergies entre les collaborateurs des différents métiers. Cet événement a été l’occasion de célébrer les lauréats du «parcours INDIMAJ» dont la formation s’est étalée sur une période de quatre semaines. La première et la dernière semaine se sont déroulées en mode résidentiel à Marrakech ; elles ont été dédiées aux formations externes en partenariat avec des cabinets spécialisés. La deuxième et la troisième semaines ont été dédiées aux formations internes Renault. Elles ont eu lieu à L’IFMIA de Tanger ainsi qu’au Centre de Formation Renault Academy à Casablanca, selon les sites d’affectation des collaborateurs.